Mettre en œuvre les missions de service civique d’un point de vue opérationnel au sein d’un établissement public de santé

Les dernières mouvances de la politique nationale de la jeunesse ont mis l’accent sur la citoyenneté et incité les organisations publiques à proposer des missions de service civique. Dans ce cadre, les établissements publics de santé (EPS) représentent un terrain d’accueil idéal de par leur utilité sociale autant que la diversité du public qu’ils accueillent.

Après avoir défini le projet du centre hospitalier dans ce cadre précis et réuni l’ensemble des prérequis (agrément notamment), l’établissement doit encore :

• sélectionner les volontaires ;
• contractualiser un engagement tripartite avec l’agence compétente et le jeune volontaire ;
• accompagner, former et rétribuer les volontaires accueillis ;
• et enfin évaluer le dispositif dans la perspective logique de le pérenniser.

Ces activités, particulières au sein de l’hôpital au regard de la spécificité du public concerné, doivent être menées avec un prisme professionnel inhabituel pour la direction des ressources humaines.

La présente fiche décline les principales clés d’une mise en œuvre pratique réussie des missions de service civique au sein d’un EPS.